Thời hạn giấy phép lao động nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động luôn là nỗi lo lắng đối với người lao động khi làm việc tại Việt Nam. Bởi vì việc xác định đúng thời hạn giấy phép lao động sẽ giúp người lao động gia hạn giấy phép lao động đúng hạn mà không bị phạt hành chính. Vậy thời hạn giấy phép lao động được xác định như thế nào? Chúng ta cùng tìm hiểu ở bài viết bên dưới nhé!

Giấy phép lao động

Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam là văn bản cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Thông tin trên giấy phép lao động sẽ bao gồm thông tin người lao động như tên, địa chỉ tổ chức làm việc, vị trí làm việc,...

Lưu ý:

  • Người nước ngoài buộc phải làm công việc chính xác đã được ghi trên giấy phép, nếu không sẽ bị coi là phạm pháp.
  • Trường hợp người lao động không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam. Bên cạnh đó, trường hợp giấy phép lao động bị mất thì người lao động cần bổ sung ngay để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi và pháp luật.
Giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam
Giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam

Quy định thời hạn giấy phép lao động

Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

  • Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết
  • Thời hạn của công ty nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài
  • Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ
  • Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam
  • Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó
  • Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Trên đây là những thông tin về thời hạn giấy phép lao động tại Việt Nam. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc xin giấy phép lao động hãy liên hệ với chúng tôi. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn thủ tục giấy phép lao động cho người nước ngoài, Việt Uy Tín sẵn sàng hỗ trợ bạn một cách nhanh nhất.